搜狗站群怎么样贴近实际、贴近基层、贴近员工 大港油田公司深入开展形势任务教

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发布时间:2022-05-19 14:04

内容提要:记者从大港油田获悉,搜狗站群怎么样该公司将形势任务教育打造成为生产经营和改革发展的关键环节,作为深入推进主题教育活动的重要抓手,在3月份到5月份集中开展、全年常态化运行,专题研究、部署推动,将形势任务教育长效化落实。

天津北方网讯:记者从大港油田获悉,该公司将形势任务教育打造成为生产经营和改革发展的关键环节,作为深入推进主题教育活动的重要抓手,在3月份到5月份集中开展、全年常态化运行,专题研究、部署推动,将形势任务教育长效化落实。

“贴近实际、贴近基层、贴近员工”,该公司根据宣讲三贴近原则,及时总结关键词,精心提取关键点,利用“网报台”推送专项报道430余篇、刊发大家谈稿件32篇,利用“三微一端”编发一图读懂宣传册及电子知识读本,利用数据对比、数据图说、延伸阅读的方式,制作便携主题教育活动及提质增效价值创造行动指导卡,用朴实直白的大众化语言让广大职工愿意听、听得懂,凝聚全员攻坚克难、踔厉奋发的思想共识。

同时,大港油田公司加大形势任务教育频次及力度,分阶段、分重点排定任务进行宣讲,目前已开展宣讲180余场次,累计受众19500余人次。创新开展“订单式、云端、港油E”宣讲模式,新形势、新任务、新思路、新举措直抵员工心中脑中。

“订单式宣讲”按照“送形势任务进基层、入场站”的思路,根据不同岗位实际拟定“宣讲菜单”,采取“你点我讲”的方式,公司首席技术专家、机关部门主要负责同志直接到基层与员工沟通交流,建立目标设计者到具体执行者的直接通道,开展宣讲50余场次,累计受众1580余人次,实现了政策精准传递、方法精准指导。

“云端宣讲”采取“视频录制+网络电视播出”的方式开展“云宣讲”,抛出关心关注的热点话题,抛出业务交流的互动话题,变“文件语”为“家常话”,变“听你讲”为“大家说”。截至目前,公司机关和直属单位负责人录制播发宣讲视频14个,21300余人次观看。

“港油E宣讲”则采取“在线学习+答题考试”的立体式闭环宣讲模式,更加注重内容精准化、对象针对化、学习便捷化、效果可量化,使宣讲效率和效果得到了大大提升。目前,公司18个专业路共录制宣讲课件860分钟、出试题180道,依托中油e学平台将宣讲课件及试题直接送达基层相关业务人员电脑和手机APP客户端,完成学习任务后答题80分以上者方视为及格,5月初启动以来已有4300人次通过考试。

解放思想、转变观念是持续的、动态的,大港油田全力调动全员参与的热情,确保主题教育活动取得良好成效。

“微互动”助力“思想破冰”。利用身边人身边事开展“互动式”宣讲,通过岗位讲述、班车课堂、班前会、生产会等方式,组织榜样先进分享奋斗故事,安排员工轮流担任知识复盘讨论监督员,创建员工“看”见材料、“听”到内容、“想”到工作、“说”出话语互动宣讲流程,第一采油厂第四采油作业区党支部2个月内就征集精品留言1300余条,公司处处是阵地、人人来宣讲的氛围持续浓厚。

“青说形势”释放“大能量”。共青团系统依托青年马克思工程,优选一批理论功底扎实、岗位业绩突出、群众认可度高的100名青年组建讲师团,录制发布“青说形势”微视频56期,为青年“搭舞台”,让青年“唱主角”,从大家关心关注的热点焦点话题出发,以解决生产生活实际困难入手,将“看法、想法”变成助力效益发展的“办法、方法”。

“晨间广播”唱响“主旋律”。基层单位以“播好党的声音,讲好大港故事,凝聚向上力量”为主题,抓住广播这个易被员工接受的传统思想政治教育载体,利用早上7:50-8:00员工候车的闲暇时间、10:00-10:20广播操训练间隙开办小广播,组织通讯采写人员深入一线进行采访,将员工最关注、有疑惑的地方反馈给专业部门,再以通讯报道的方式通过小广播答疑解惑,使小广播成为了了解民生、解决民惑的阵地。同时结合形势任务教育策划“报告解读”“形势任务教育大家谈”等栏目,引导不同层面的员工谈体会、明责任,一篇篇报道通过小广播的宣传,不仅鼓舞着士气,更激发了员工的干劲。(津云新闻记者 陈汝宁 通讯员 杨欢)

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